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Das Institut für Betriebliche Bildung und Unternehmenskultur begleitet Menschen und Organisationen, die sich auf dem Weg der Veränderung befinden. Unsere Aufgabe sehen wir in der Gestaltung der Lern- und Entwicklungsprozesse, der einzelnen Mitarbeiter, Teams oder der ganzen Organisation. Lernen ist immer ein individueller Vorgang, deshalb sehen wir in den Menschen die entscheidende Kraftquelle in jedem Betrieb. Hier liegt die Ursache sowohl für Stagnation, als auch für Innovation. Wie die Menschen selbst, betrachten wir auch Organisationen als lebendig, und in ständiger Entwicklung begriffen. Damit findet man auch in Organisationen erstaunliche schöpferische Leistungen ebenso wie Erstarrung oder Krankheit. Unser Ziel ist es, die vorhandenen Entwicklungspotentiale zu entdecken, den Entwicklungsbedarf und auftretende Krisen so zu bearbeiten, dass Neues entstehen und das individuelle Profil der Organisation geschärft werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen haben wir Instrumente entwickelt, die auf diesen Seiten kurz vorgestellt werden.
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Erfolgreiches Benchmarking - Lernen von den Besten