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Das Institut für Betriebliche Bildung und Unternehmenskultur begleitet Menschen und Organisationen, die sich auf dem Weg der Veränderung befinden. Unsere Aufgabe sehen wir in der Gestaltung der Lern- und Entwicklungsprozesse, der einzelnen Mitarbeiter, Teams oder der ganzen Organisation.

Lernen ist immer ein individueller Vorgang, deshalb sehen wir in den Menschen die entscheidende Kraftquelle in jedem Betrieb. Hier liegt die Ursache sowohl für Stagnation, als auch für Innovation.

Wie die Menschen selbst, betrachten wir auch Organisationen als lebendig, und in ständiger Entwicklung begriffen. Damit findet man auch in Organisationen erstaunliche schöpferische Leistungen ebenso wie Erstarrung oder Krankheit.

Unser Ziel ist es, die vorhandenen Entwicklungspotentiale zu entdecken, den Entwicklungsbedarf und auftretende Krisen so zu bearbeiten, dass Neues entstehen und das individuelle Profil der Organisation geschärft werden kann.

Um dieses Ziel zu erreichen haben wir Instrumente entwickelt, die auf diesen Seiten kurz vorgestellt werden.



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EU-Projekt

EU Projekt Inklusion in der Landwirtschaft Neues EU- Leonardo-da-Vinci Projekt:
INCLUFAR!

Inclusive Farming - ein neues EU-Projekt für Weide-Hardebek. Im August 2013 hat die EU-Kommission dem Projekt INCLUFAR -- Inclusive farming - Transfer of concepts, experiences, skills and training tools for Social Farming and eco-social inclusion -- eine Förderzusage gegeben. Träger ist die gemeinnützige Landbauforschungsgesellschaft Weide-Hardebek und ihre sozialtherapeutische Höfegemeinschaft von 9 Höfen ...
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Kurs
FÜHRUNG IN DER SELBSTVERWALTUNG
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