­ Unser Angebot   ­ Philosophie     Beratung   ­ Coaching   ­ Mediation   ­ Selbstverwaltung     Produkte   ­ Entrepreneurship   ­ Lernchancenanalyse   ­ Das Patensystem   ­ Wertschöpfung     gestalten   ­ Commitment   ­ Vernetzt Denken und     Handeln   ­ Benchmarking     Themen   ­ Informelles Lernen   ­ Arbeiten und Lernen   ­ Wertschöpfung     Führung in der     Selbstverwaltung   ­ Die Initiative   ­ Der Kurs 2010/2011     Freie Ausbildung     Landwirtschaft   ­ Ausbilderseminar   ­ Der Hof als Lernort     Demografischer     Wandel   ­ IBU-Integriertes     Age-Management   ­ EU-Projekt EncourAGE     Werkstatt für     Unternehmens-     entwicklung   ­ Download PDF (60 kb)     Wege zur Qualität   ­ Qualitätsentwicklung   ­ Publikationen   ­ Persönliches   ­ Referenzen   ­ Impressum   ­ Kontakt   ­ Partner   ­ Home

Die Art, wie in einer Organisation gelernt wird, bestimmt deren Erfolg. Das wird besonders deutlich, wenn Veränderungen anstehen. Weil es immer Menschen sind, die lernen, gilt unser Hauptaugenmerk der Entwicklung und Schulung ihrer schöpferischen Fähigkeiten. Das Institut für Betriebliche Bildung und Unternehmenskultur (IBU) begleitet Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Betrieben, in therapeutischen Einrichtungen und in Schulen. Unsere Beratung und Begleitung zielt auf ­ Entwicklung einer auf Eigenverantwortung bauenden Organisationskultur, ­ Methoden und Arbeitsbedingungen, die Arbeiten und Lernen verbinden können, ­ Aufgabengerechte Qualitätsentwicklungsprozesse, um die Initiative, die Kreativität und die Kompetenz aller Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen. Die Instrumente und Schulungskonzepte, die wir dafür einsetzen, sind in praxisorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten entstanden. Unsere Arbeit ist durch zahlreiche Publikationen dokumentiert.